La implementación exitosa de un Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) requiere algo sobre simplemente cumplir unos requisitos formales. Es crucial definir una política de prevención desde la alta dirección de la organización. Esto implica participación activo, análisis periódicas de los puestos de trabajo, y una capacitación

Job analysis is the primary building block for effective human resource management. This process entails a systematic investigation of a specific job to determine its duties, responsibilities, required skills, and working circumstances. By uncovering these key attributes, organizations can create job descriptions, recruit skilled candidates, plan e